ワーケーションを実施する人は年々増えています。
「実際にワーケーションをしたいけど、何か注意すべき点はある？」
「ワーケーションをしたいけど、不安でまだ体験できていない..」
そんな方も多いのではないでしょうか。
今回はワーケーションを実施する上での3つの注意点について解説します。
これからワーケーションをする予定の人は是非、参考にしてみてください。
ワーケーションをする際の注意点とは？3つの注意すべきポイント
早速結論ですが、ワーケーションをする際の注意点としては主に以下の3つです。
・セキュリティ対策をしっかりする
・オンとオフの切り替えを明確にする
・必要備品など忘れないようにする（充電器など）
以下で詳しく解説します。
セキュリティ対策をしっかりする
ワーケーションでは、自宅や会社以外で仕事をするため、Wifiのアクセス制限やパソコンの盗難など仕事環境のセキュリティ対策が必要です。
いつもと違う環境で仕事をするため、セキュリティ対策については事前に準備しておくことがおすすめです。
オンとオフの切り替えを明確にする
ワーケーションでは、旅行と仕事の両方できるというメリットがありますが、オンオフの切り替えも大切です。
せっかく旅行先に行っても、仕事のばかり気になってしまってはもったいないので、事前に仕事時間と余暇時間を決めるなどして、上手くオンオフを切り替えられるようにしましょう。
しっかりと余暇時間も楽しめるよう、余裕を持ったスケジュールを計画すると良いでしょう。
必要備品など忘れないようにする
意外と忘れがちなのが、PCの充電器やポケットWifiなどの必要備品です。
ワーケーションでは、旅行用の荷物と仕事用の荷物の2つの荷物を持っていくことになるので、忘れものをする可能性も高まります。
充電器やWifi接続器などは、必要備品でありながら忘れがちになるので、現地に行って困ることがないように、事前にしっかり準備すると良いでしょう。
ワーケーションのメリット
ワーケーションの注意点をご紹介しましたが、反対にワーケーションのメリットはどのようなものがあるのでしょうか？
主なメリットは以下の3つです。
- 長期休暇が取りやすくなる
- 会社への満足度の向上
- 働き方の自由が広がる
長期休暇が取りやすくなる
ワーケーションの働き方は、仕事をしながら休暇を取ることができるので、長期休暇取りやすくなるメリットがあります。
年末年始や、お盆休みなど混み合う時期以外にも長期休暇を取ることで、費用を抑えて旅行に行くことができたり、好きに休みを取ることができます。
また休みの取りにくい時期でも、ワーケーションではリモートワークなどで仕事に支障がなく働くことができるので、同僚に迷惑をかけることなく休暇を申請できることがメリットです。
会社への満足度の向上
ワーケーション制度を取り入れている企業は、社員の満足度を上げることができます。
なかなか休みが取りにくい職場でも、仕事に支障が出ずに休暇が取れるようになれば、会社への満足度も高まり、離職率の低下などにつなげることができます。
働き方の自由が広がる
ワーケーションが普及することで、必然的にリモートで働く働き方が広まり、従来のオフィスだけの働き方から、どこにいても働けるという働き方の自由が広がります。
リモートワークが普及することで、ワーケーションだけでなく、在宅勤務や、好きな場所で働いたり、必要があればオフィスで同僚と一緒に働くなど、働き方の選択肢が増え、自由に働くことができます。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回はワーケーションをする際の注意点について解説しました。
ワーケーションは仕事もしながら、長期休暇や旅行を楽しめる制度などで、今回ご紹介した注意点を踏まえて、上手に活用してみてはいかがでしょうか。
